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2024年3月までに大学院博士後期課程を修了見込みもしくは修了済みの方が対象となります。
※博士前期課程・学士の方に関しましては、2023年3月以降に改めてお知らせいたします。
This entrance is for those who are expected to complete or have completed the doctor's course at the graduate school by March 2024.
* For master's and bachelor's students, we will inform you again after March 2023.

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募集要項(博士課程)Requirements(for doctor)

博士の方以外の募集については、2023年3月以降に改めてご案内いたします。
※既卒の方は、下記連絡先メールアドレスまでお問い合わせください。

募集職種 研究開発職
※事務職・共通職の採用は、実施しておりません。
応募資格 2024年3月までに大学院博士後期課程を修了見込み もしくは修了済みの方
※博士前期課程・学士の方に関しましては、2023年3月以降に改めてお知らせいたします。
募集学科 全学部・全学科
※研究開発職のみを募集しているため理系が中心ですが、文系からも採用しており、全学部・全学科が採用対象です。
勤務地 本社
研究開発センタ(武蔵野、横須賀、厚木、筑波)
NTT京阪奈ビル、品川、田町
※リモートスタンダード(在宅勤務)制度有
勤務時間 主にフレックスタイム制または裁量労働制
※フレックスタイム制(コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制):
最低勤務時間 3時間/日、基準労働時間 7.5時間/日
※裁量労働制:
みなし労働時間 7.5時間/日(1日あたり30分以上の就業が必要)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇 等
休職制度 育児休職、介護休職 等
独身寮、社宅有り
労働組合 有り
健康管理 定期健康診断、成人病診断、人間ドック、健康相談 等
福利厚生 ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。
研修・キャリアアップ制度 新入社員研修、OJTによる研究開発スキルの習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等
初任給 博士了:32万5,070円(2024年度見込み)
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当、残業手当、扶養手当、住宅手当 等
加入保険 等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
その他 試用期間あり(4カ月)
応募方法 当社採用HP(https://www.ntt-labs.jp/saiyo/)右上の『新卒採用 PRE ENTRY』ボタンより、プレエントリー
連絡先 日本電信電話株式会社
研究企画部門 人材戦略担当
〒180-8585 東京都武蔵野市緑町3-9-11
メールアドレス 
※お問い合わせはメールでお願いいたします
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